Sie suchen Personal?
Offene Stellen im medizinischen Bereich sind häufig schwer zu besetzen, da es immer weniger geeignete BewerberInnen auf Jobausschreibungen für Ärztinnen und Ärzte oder Pflegepersonal gibt.
Recruiting im Gesundheitswesen
Die Personalbeschaffung im Gesundheitswesen bringt einzigartige Herausforderungen mit sich, die wir genau kennen. Als starker Partner unterstützen wir Kliniken, Krankenhäuser und weitere Gesundheitseinrichtungen gezielt in Personalmarketing, Vermittlung, Recruiting und Employer Branding. Vertrauen Sie auf unsere Expertise für eine nachhaltige Lösung Ihrer Recruiting-Bedürfnisse.
Personalsuche ganz nach Ihrem Bedarf:
Wählen Sie Ihr passendes Modell oder individuelle Services
WIr bieten Ihnen flexible Unterstützung für eine erfolgreiche Personalsuche – abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Wählen Sie entweder eines unserer Abomodelle für kontinuierlichen Zugang zu allen wichtigen Tools und Services, die Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess erleichtern, oder stellen Sie sich gezielt Dienstleistungen aus unserem Portfolio zusammen.
Ob Recruiting-Maßnahmen, Employer Branding oder gezielte Analysen – Sie wählen, was zu Ihren aktuellen Zielen passt.
So erhalten Sie genau die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre Personalziele effizient und erfolgreich zu erreichen.
Ihre Möglichkeiten für modernes, kostensparendes Recruiting
MedicalTalentNetwork Basis-Mitgliedschaft
Individuelle Services aus dem Dienstleistungsportfolio
Preismodelle MTN Mitgliedschaft
Basis
Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen und gewinnen Sie qualifizierte Bewerbungen – flexibel, kosteneffizient und DSGVO-konform!
- Spiegeln der Stellenanzeigen
- Bewerbungen direkt in Ihr Bewerber-Management
- Hohe Reichweite durch gezielte Social Media Kampagnen
- DSGVO-konform
- Unbegrenzte Anzahl und Laufzeit der Stellenanzeigen
MedicalTalentPool
Schneller Zugang zu einem spezialisierten Talentpool qualifizierter Fachkräfte. Nutzen Sie unsere Matching-KI, um passende Talente schnell zu finden.
- Alle Features des Basis-Abos
- KI-gestützte Personalsuche in der MTN Datenbank
- Zugriff auf mehr als 4.000 KandidatInnen-Profile im Gesundheitsbereich
- Automatisiertes Job-Talent-Matching
- Persönlicher Support
MTN Insights
Ihre datengestützte Recruiting-Lösung für effizientes Recruiting mit präzisen HR-Statistiken, Kostenanalysen und medienübergreifenden Performance-Einblicken.
- Umfassende HR-Statistiken
- Alle Features des Basis-Abos
- Medienübergreifende Datenanalyse
- Detaillierte Performance Analyse
- Einfache Integration
*zzgl. einmalige Einrichtungsgebühr
Effektive Unterstützung für Ihre Personalarbeit
Personalmarketing
Produkte für die Personalbeschaffung
Stellenschaltungen mit MedicalTopJobs®Flow
Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal, therapeutisches Personal und andere Positionen im Gesundheitswesen können Sie als responsive HTML-Anzeige mit Logo und CI/CD Ihres Unternehmens auf MedicalTopJobs® Flow schalten.
MedicalTalentNetwork Basis-Mitgliedschaft
Senken Sie dauerhaft Ihre Kosten im Personalmarketing und veröffentlichen Sie mit einer Basis-Mitgliedschaft im MedicalTalentNetwork alle Jobangebote von Ihrer Karriereseite bei MedicalTopJobs® zum Festpreis.
KI-Recruiting: Zeit sparen & Attraktivität steigern
Sparen Sie Zeit und erhöhen Sie gleichzeitig die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) z.B. in Form von sprach- und textbasierten Chatbots wie ChatGPT oder KI-Bildgeneratoren wie Midjourney.
Tracking und Datenanalyse mit MTN Insights
Gestalten Sie Ihren Recruitingprozess mit einer DSGVO-konformen Datenanalysetechnologie wie MTN Insights effizienter. Treffen Sie datengestützte, valide Aussagen und verbessern Sie die Bewerberqualität.
Social Recruiting mit Facebook Meta JobAds
Social Media-Plattformen bieten detaillierte Targeting-Optionen, mit denen Unternehmen ihre Anzeigen gezielt an bestimmten Demografien, Berufsgruppen oder Interessen ausrichten können. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Anzeige von den richtigen KandidatInnen gesehen wird.
Mobile Recruiting mit medi.career WebApp
Die medi.career Web App ist ein Kurzbewerbungsformular im Frage-Antwort-Stil und unser Digitales Tool für einen schnellen Bewerbungsprozess. Ob BewerberInnen die erforderlichen Qualifikationen für eine Position mitbringen, wird über einen Fragebogen in Erfahrung gebracht.
Multiposting mit MedicalTopJobs® Plus
Mit unseren Kombipakten, die wir Ihnen blitzschnell für jede Berufsgruppe im Medizin-, Pflege, Admin- und It-Bereich erstellen, sichern wir Ihnen hohe Reichweiten, präzise Zielgrupppenaffinität und hohe Brand Awareness in Social Media zum Low-Budget-Recruiting Preis.
Multiposting mit perfekten Medien-Kombis
Je nach Zielgruppe macht es Sinn, die Reichweite und das Targeting einer Stellenanzeige zu erhöhen. Dies gelingt durch die intelligente Kombination verschiedener Jobbörsen. Unsere Key-Accountmanager bringen jahrelange Erfahrung mit und beraten Sie zu Ihrer konkreten Vakanz.
SEO für Stellenangebote - Sichtbarkeit maximieren
Durch gezielte Suchmaschinenoptimierung Ihrer Stellenanzeigen steigern Sie nachhaltig die Sichtbarkeit, sprechen passende KandidatInnen an und gestalten den Bewerbungsprozess effizienter. So finden Sie die besten Talente für Ihre offenen Positionen.
Kampagnen-Management für Ihr Personalmarketing
Ein professionelles Kampagnen-Management wird immer wichtiger, um Budgets gezielt in einem komplexen Angebot aus digitalen und sozialen Medien einzusetzen. Oft fehlen Zeit und Know How für die Umsetzung. Delegieren Sie diese anspruchsvolle Aufgabe an unser Kampagnen-Team.
Elegante URL-Verkürzung mit gebrandeten Shortlinks
Lange und unübersichtliche Links, die das Erscheinungsbild Ihrer Stellenanzeigen beeinträchtigen, lassen sich durch gebrandete Shortlinks optimal ersetzen. Hier erfahren Sie, worauf es dabei ankommt und warum gebrandete Shortlinks auch aus Sicherheitsgründen die bessere Wahl sind.
Mit Printanzeigen Aufmerksamkeit erzeugen
Zusätzlich zu unseren umfassenden Online-Services bieten wir die Möglichkeit, Jobangebote gezielt in Printmedien zu platzieren um maximale Sichtbarkeit zu gewährleisten und potenzielle KandidatInnen anzusprechen. In einigen Zielgruppen können Sie damit eine höhere Wahrnehmung erzielen.
Recruiting & Active Sourcing
Finden Sie passende Talente mit MedicalTalentnetwork Recruiting
Active Sourcing
Sie senden Ihren Suchauftrag oder Ihre Vakanzenliste an das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting (vormals MOG Ärztevermittlung). Wir gehen aktiv für Sie auf die Suche und stellen Ihnen passende KandidatInnen aus unserem Netzwerk vor.
Direct-Search
Ihre Stellenausschreibung wird zum differenzierten Suchprofil. Unser Recruiting-Team sucht aktiv nach geeigneten KandidatInnen. Zu unserem umfassenden Service gehören die Vorauswahl, Interviews und Vorbereitung des Kennenlernens.
Bewerbungseingangs-Management
Wir schreiben Ihre Vakanzen professionell aus, screenen die eingehenden Profile, übernehmen die Kommunikation mit den BewerberInnen und treffen nach Ihren Vorgaben eine Vorauswahl der am besten geeigneten KandidatInnen.
MedicalTalentPool
Profitieren Sie von Ihren Empfehlungen: Häufig gibt es mehr Anfragen für Hospitationen als verfügbare Plätze. Vertrauen Sie uns diese vielversprechenden KandidatInnen an und schaffen Sie damit eine Win-Win-Win-Situation.
Employer Branding
Ein starker Ruf und Glaubwürdigkeit ziehen Talente an und machen Sie zum Arbeitgeber der Wahl
Bewerbermanagement · ATS ApplyNow
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit ATS ApplyNow! Unsere benutzerfreundliche Oberfläche und intuitiven Eingabeformulare bieten Ihren BewerberInnen eine hervorragende Candidate Experience und machen den Bewerbungsprozess einfach und einladend.
Employer Branding
Ein starkes Employer Branding ist der Schlüssel zu mehr Bewerbungen! Der positive Ruf Ihrer Arbeitgebermarke zieht talentierte KandidatInnen an und macht Sie zur ersten Wahl. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Präsenz in Bewertungsportalen zu optimieren und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren!
MTN Spotlight
Unser Recruiting-Team weiß aus zahlreichen Interviews, was BewerberInnen beim Wechsel in einen neuen Job wirklich interessiert und motiviert. Geben Sie ihnen mit MTN Spotlight die Antworten und Einblicke, die sie suchen – für eine gezielte Ansprache und erfolgreiche Platzierung.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Wir informieren Sie über Angebote, Rabatte und Specials für Ihr Recruiting.
