Präsentieren Sie sich mit Spotlight als Arbeitgeber

Nutzen Sie mit Spotlight das Konzept des Employer Branding

Die typischen Fragen im Employer Branding zielen unmittelbar auf die Unternehmenskultur ab - auf die Werte und Einstellungen, die oft einen erheblichen Einfluss auf das Arbeitsklima haben und letztendlich darüber entscheiden, ob sie in einem hoch kompetitiven Umfeld als Employer of Choice wahrgenommen werden. 

Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus? Wofür stehen Sie als Arbeitgeber? Was sind Ihre Alleinstellungsmerkmale - Ihre Employer Value Propositions? Welche Recruiting-Strategie verfolgen Sie? Was macht Ihre Corporate Brand aus?

Was sind die Besonderheiten Ihres Unternehmens, die für Ihre BewerberInnen relevant sein könnten? Werden sie in einem Universitätsklinikum, einer Rehaklinik, einer Akutklinik oder einer Pflegeeinrichting arbeiten? Wie ist die Unternehmensstruktur, gibt es mehrere Standorte? Gibt es darüber hinaus besonders interessante Aspekte für BewerberInnen, wie:

• Weiterbildungsermächtigungen
• Forschungsprojekte
• Kooperationen

Ergänzen Sie Ihre Maßnahmen des regulären Digital Recruiting, der Schaltung von Stellenanzeigen auf Online- und Social-Media-Plattformen, durch das HumanRecruiting*.

Setzen Sie hierfür Spotlight ein: Zeigen Sie BewerberInnen die Menschen hinter den Strukturen, das Team in der Abteilung, die Führungskraft und die Benefits dieses ganz speziellen Arbeitsplatzes.

• Stellen Sie die Klinik, Fachabteilung, Station oder die ChefärztInnen vor.
• Erläutern Sie den Prozess der Einarbeitung und das Onboarding.
• Geben Sie Einblick in die Weiterbildungsangebote.
• Stellen Sie das Team einer Abteilung vor und wie das Team die Arbeit organisiert.
• Erläutern Sie Ihre Maßnahmen zur bürokratischen Entlastung der ArbeitnehmerInnen.
• Stellen Sie die Ausstattung in Hinblick auf medizinische Geräte und andere Besonderheiten dar.
• Zeigen Sie konkrete Wohnmöglichkeiten und weisen Sie auf die Attraktivität des Standortes hin.

MedicalTalentNetwork Tipp: Machen Sie alle Vorteile Ihres direkten Arbeitsumfelds für BewerberInnen mit Spotlight sichtbar.

Features des Employer Branding Werkzeugs in einer Infografik: Landingpage, Google Traffic, Zielgruppen Targeting, Social Media Präsenz, Backlinks und Job-Offers

Anfrage per E-Mail

Sie erhalten:

• Eine eigene Landingpage für Ihren Auftritt mit Spotlight:
  Auf dieser Seite werden exklusiv Ihr Angebot und Ihre Stellenanzeigen veröffentlicht.
• Google-Relevanz und Zielgruppen-Traffic:
  Durch die gezielte Platzierung von Keywords durch unser SEO-Team erreichen Sie eine deutlich erhöhte Google-Relevanz und Traffic durch die von Ihnen definierte Zielgruppe.
• Mehr Sichtbarkeit bei der Zielgruppe Ärztinnen, Ärzte und medizinisches Personal im Branchenumfeld des Gesundheitswesens
• Einbindung Ihrer Stellenanzeigen, die auf MedicalTopJobs® oder Ihrem Karriereportal geschaltet werden
• Verlinkung auf Ihre Karriereseite oder den Onlinestellenmarkt Ihres Unternehmens
• Social Media-Präsenz Ihres Spotlight:
  Wahlweise auf Facebook / Instagram, LinkedIn oder TikTok

Sie zeigen:

• Was das Arbeiten bei Ihnen besonders macht
• Bilder, Videos, Audiodateien, Textbeiträge, Testimonials, Interviews, all dies kann auf Ihrer Spotlight Landingpage eingebunden werden

Unser Service für Sie:

• Aufarbeitung Ihres Datenmaterials (Bilder, Texte, Videos oder Audio)
• Layout- und Webdesign: Technische Aufbereitung
• Redaktion: Lektorat und Korrektur
• SEO: Keyword-Optimierung
• Social Media: Produktion der Anzeige - je nach gewähltem Kanal (Facebook / Instagram, LinkedIn oder TikTok)
• Recruiting: auf Wunsch übernehmen wir die Ansprechpartnerfunktion und filtern die Kontakte vor
• Personalmarketing: Unterstützung bei der Media-Produktion (Interview, Podcast, Testimonial, etc.)